О нас

Мы стремимся к тому, чтобы наши клиенты по всему миру создавали лучший пользовательский опыт с помощью яркого и эффективного дизайна в digital, рекламе и видео. Поэтому мы делаем удобные, красивые и умные проекты, стажируем дизайнеров, выступаем на конференциях, разрабатываем собственные продукты для ведения творческих проектов, пишем экспертные статьи.

Мы создаём проекты мирового уровня

Наши клиенты — крупные компании

У больших брендов миллионы клиентов. Эти люди соприкасаются с каждым нашим проектом в видео, в вебе, в интерфейсах, в SMM. Где-то десятки пользователей, где-то сотни, где-то тысячи, сотни тысяч или миллионы. Это нас вдохновляет.
Клиент: Теперь все узнают о нашем классном сервисе! Мы улучшим жизнь миллионов людей!BeaversBrothers: Проект готов!Пользователь: Какой удобный сервис!

Удобный, красивый дизайн и умный, правильный контент.
Сильные истории и эмоциональные сюжеты в видео, анимациях, играх или иллюстрациях.
Продуманные пользовательские сценарии в интерфейсах и качественная реализация дизайна и функционала во фронтенде и в бэкенде.
Всё это создаёт хороший продукт мирового класса.

Ого! Это круто!

Посмотрю-ка их портфолио!

Как мы этого добиваемся?

Наша культура работы

Упорство и страсть

К нам приходят за необычными проектами. Нельзя взять старый шаблон и повторить его в новом проекте. Но всегда можно использовать опыт, знания и упорство для достижения лучшего результата. На каждом проекте мы учимся. И не сдаёмся, когда возникают трудности.
На премии Tagline к нам подошёл один из наших клиентов и сказал, что нашу компанию отличает желание сделать что-то по-настоящему полезное и крутое.
Такие отзывы заставляют нас верить в наш подход к работе.

Сочетание разных умений

Мы сильны как команда — в этом наше уникальное преимущество. Практически во всех наших проектах есть сочетание ролей:
Я сделаю, чтоб это работало. ПрограммистКлиенту всё нравится, посрокам успеваем!МенеджерДля неё подойдет этот слоган. Копирайтер Смотрите, как это будет выглядеть! Дизайнер Ребята, у меня есть классная идея! КреативщикGIFДавайте добавиманимаций, будетнагляднее.Аниматор
Я сделаю, чтобэто работало.ПрограммистКлиенту всёнравится, посрокам успеваем!МенеджерДля неё подойдетэтот слоган.КопирайтерСмотрите, как этобудет выглядеть!ДизайнерРебята, у меня естьклассная идея!КреативщикДавайте добавиманимаций, будетнагляднее.АниматорGIF
Я сделаю, чтобэто работало.ПрограммистКлиенту всёнравится, посрокам успеваем!МенеджерДля неё подойдетэтот слоган.КопирайтерДизайнерСмотрите, как этобудет выглядеть!GIFРебята, у меня естьклассная идея!КреативщикДавайте добавиманимаций, будетнагляднее.Аниматор
Мы всегда ищем профессионалов в нашу команду

Поддержка команды

Нельзя быть в команде и не общаться. Наша сила — в обсуждении. В том, что мы вместе находим лучшее решение и подсказываем друг другу, поддерживаем друг друга, когда в проектах начинаются тяжёлые времена.
Менеджер: Хорошо. Я созвонюсьс клиентом и договорюсьна дополнительное время.Арт-директор: Отлично! Я тебеподскажу, как её быстрее сделать.Дизайнер: У меня есть крутая идея,мне нужно ещё время на доделку.
Менеджер: Хорошо. Я созвонюсьс клиентом и договорюсьна дополнительное время.Арт-директор: Отлично! Я тебеподскажу, как её быстрее сделать.Дизайнер: У меня есть крутаяидея, мне нужно ещё времяна доделку.
Менеджер: Хорошо.Я созвонюсь с клиентоми договорюсь надополнительное время.Арт-директор: Отлично!Я тебе подскажу, как еёбыстрее сделать.Дизайнер: У меня естькрутая идея, мне нужно ещёвремя на доделку.

Умение спорить

Нужно слушать всю команду, когда мы размышляем и принимаем решения. На каждой встрече важно давать возможность говорить другим, чтобы прозвучали все идеи. Мы вовлекаем всех в процесс обсуждения и принятия решений, и становимся более открытыми. Так мы видим собственные недостатки и быстрее меняемся. В результате, наши идеи, процессы и проекты станут сильнее, и мы сможем лучше помогать клиентам.
Копирайтер: Вставим сюда этот текст.Он хорошо всё объясняет.Дизайнер: Нет! Он длинный и не встаёт в макет.Давай лучше заменим его инфографикой.
Копирайтер: Вставим сюда этот текст. Он хорошо всё объясняет.Дизайнер: Нет! Он длинный и не встаётв макет. Давай лучше заменим егоинфографикой.
Копирайтер: Вставим сюдаэтот текст. Он хорошо всёобъясняет.Дизайнер: Нет! Он длинныйи не встаёт в макет. Давайлучше заменим егоинфографикой.

Наша честность

Мы действительно хотим сделать лучше для клиента. Мы никогда не обманываем, даже если в чём-то не согласны, потому что уважаем наших клиентов.

Процессы

Система управления проектами

Мы написали свою систему управления проектами, начиная от денег и заканчивая накоплением опыта. Она лежит в основе менеджмента — ключевого процесса для организации работы творческой команды. Мы видим ход всех проектов от начала до конца. Все этапы с затратами. А ещё мы накапливаем опыт по каждому проекту.
Аналитика
Менеджер: 8 ч
Аналитик: 24 ч
Арт-директор: 6 ч
Аналитика
Менеджер: 8 ч
Аналитик: 24 ч
Арт-директор: 6 ч
Аналитика
Менеджер: 8 ч
Аналитик: 24 ч
Арт-директор: 6 ч
Готовый проект
Опыт
Затраты

Организация творческого процесса

Работа менеджера, аналитика, дизайнера, копирайтера, аниматора и фронтендера выстраивается в чёткий процесс. Он состоит из необходимых этапов, созданных на основании нашего опыта. Процесс необходим для придумывания, проверки и создания качественного результата.

Дизайн

Проектирование
Мудборд
Концепция
Дизайн всех страниц
Дизайн под все разрешения
Описание всех анимаций

Результат

Мудборд, дизайн, набор анимаций, страницы под все разрешения браузера.

Роли

Менеджер
Дизайнер
Арт-директор

Вёрстка и разработка

Вёрстка страниц сайта
Тестирование
Согласование вёрстки
Привязка вёрстки и разработка

Результат

Вёрстка страниц
Программинг

Роли

Фронтенд-разработчик
Бэкенд-разработчик
Менеджер
Технический директор

Постпродакшн видео

Монтаж
Саунддизайн
Запись диктора
Цветокоррекция
Сведение звука

Результат

Готовое видео

Роли

Фронтенд-разработчик
Бэкенд-разработчик
Менеджер
Технический директор

Постоянное улучшение работы

Мы проводим обучение внутри и компенсируем обучение наших сотрудников, чтобы растить компетенции. Покупаем книги, приглашаем в гости экспертов, которые делятся опытом.
Наш копирайтер обучает стажёров
Каждый из наших ребят может заказать книгу для нашей библиотеки
Приглашённый гость Анатолий Беликов рассказывает про сценарное мастерство
Внутреннее обучение анимации
По каждому проекту мы делаем ретроспективы для сбора полезных практик и осмысления проблем. Осмысленный фидбек помогает нам улучшать процессы.

История

В этом году нам исполнится 5 лет. Это не так много, хотя, по статистике, 95% компаний закрываются в первые 5 лет. Значит, мы уже что-то можем! :)
Награды
Люди
Проекты по отраслям
Собрали

47 наград

за 5 лет
Смотрите наши награды

Почему мы называемся
BeaversBrothers?

Beavers (бобры) — трудяги, которые меняют мир вокруг себя. Они добрые и умные, работают сообща и возводят точные инженерные сооружения. Прямо как мы. Brothers, потому что мы верим, что открытая, честная культура работы, основанная на таланте и вовлечённости, а не на иерархии, может дать отличный результат.
Кстати, согласно лингвистическим источникам 1961 года, слово «бобр» должно употребляться в значении животного из отряда грызунов с ценным мехом, а «бобёр» — в значении меха этого животного: бобровый воротник, одежда на бобровом меху.

Основатели

Александр Устинов
Founder & CEO
Андрей Тюменцев
Founder & Production director
В нашей команде 30 человек: менеджеры, дизайнеры, разработчики, моушн-дизайнеры, копирайтеры, smm-специалисты, аналитики.